La Conducción de la Seccional Paraná de Agmer en sintonía del mandato plural, diverso, y del abrumador apoyo político-gremial de afiliados y no afiliados en las recientes elecciones para la representación de los trabajadores de la educación en el CGE, solicita respeto democrático de la voluntad popular hacia el interior del sindicato y especialmente al gobierno de Entre Ríos. En tal sentido exigimos con fundamento legítimo y legal respuestas sobre tres puntos: aumento salarial acorde al costo de la vida, eliminación del impuesto al salario y pago del aguinaldo ya devengado.
La remuneración salarial es una de las responsabilidades indelegables de la patronal – en nuestro caso “El Superior Gobierno de Entre Ríos/Consejo General de Educación”- por la contraprestación de la fuerza laboral como trabajadores intelectuales. Está claro y demostrada la devaluación del poder adquisitivo del salario en estos días, con sólo un aumento desde marzo/12 del 14%, a lo que se sumará un 5% con julio/12, lo que resulta absolutamente insuficiente para el año, siendo conscientes de que cualquier medición seria -no la del INDEC- ronda el 30% anual. Es evidente que a los problemas financieros de la Nación y de la Provincia los están descargando, vía ajuste del bolsillo, sobre los trabajadores. El sueldo inicial es de $2.800 (mínimo vital y móvil), lo que no alcanza a representar el total de la canasta de alimentos para una familia tipo, y de los alquileres promedio es el 65%; desde ya que no sólo comemos o necesitamos una vivienda sino que necesitamos tener un haber que nos posibilite recreación, cultura, acceder a los bienes culturales, salud,…
El descuento -cada vez más amplio- que se nos viene haciendo a los trabajadores por el impuesto a las ganancias/al salario no es más que la punta del iceberg. El principal rubro de la recaudación fiscal afecta a los salarios. A primera vista, en el orden de importancia en materia de ingresos fiscales sobresale el IVA –impuesto al consumo popular-, el cual ascendió en los primeros cinco meses del año a 72.306 millones de pesos. Le siguen los aportes y contribuciones de seguridad social, que suman 69.061 millones.
También se deduce de los salarios el impuesto a las ganancias (“cuarta categoría”), que sumó 5.000 millones de pesos de ingresos durante estos primeros cinco meses.
"El salario es hoy el principal sostén de los recursos fiscales” (Infobae.com, 25/6) y “su tasa de crecimiento anual (32,1%) es más alta que la del IVA (22,8%) y que la de ganancias (19,1%)”.
En resumen, la recaudación estatal en general gira y reposa cada vez más en el salario. El tributo reduce el precio de la fuerza de trabajo impuesto en las negociaciones salariales, produciéndose una acción confiscatoria extraeconómica por parte del Estado.
Sueldo Anual Complementario o aguinaldo. A partir del año 1968, por efecto de la ley 17.620, comenzó a pagarse en dos cuotas, la primera en el mes de junio y la segunda en diciembre. La primera de ellas el treinta de junio y la segunda el treinta y uno de diciembre de cada año. Se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado en cada semestre. Desde el Gobierno entrerriano se ha manifestado que se pagaría el 13 de Julio/12, fecha y forma no confirmada posteriormente. Urge tener precisiones porque al no alcanzar el sueldo regular, el aguinaldo se utiliza para pagar deudas no saldadas.
Ante este panorama de insuficiencia e insatisfacción salarial ratificamos desde Agmer Paraná el estado de alerta y movilización permanente, e informamos públicamente que corre riesgo el reinicio del ciclo lectivo para la segunda mitad del año. En este sentido pedimos a la Comisión Directiva de Agmer Provincial la convocatoria inmediata a Congreso Extraordinario para definir los pasos a seguir.
Comisión Ejecutiva Agmer Paraná
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